Descrição da Vaga

Responsável por dar suporte nas atividades relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, desde a integração até a gestão de treinamentos e programas de engajamento.
Principais responsabilidades
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e preparados para iniciar suas atividades;
Suporte e auxílio em treinamentos (controle, organização, arquivo, lançamento de listas de presença, logística de salas, solicitação de coffee, agendamento de instrutores e participantes);
Atualização de informações de treinamento, contato com fornecedores e encaminhamento de Ordens de Compra (OC);
Realizar entrevistas de desligamento e analisar os dados para identificar oportunidades de melhoria;
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área (rotatividade, satisfação, etc.);
Auxiliar na organização de eventos internos, palestras e comemorações;
Negociar e acompanhar convênios com empresas parceiras para benefícios;
Prestar suporte em projetos de engajamento e desenvolvimento de lideranças;
Apoiar o Recrutamento e Seleção (R&S) por meio de triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Esclarecer dúvidas e atender demandas dos colaboradores sobre treinamentos.

Requisitos

Escolaridade: Graduação em andamento em Psicologia, Processos Gerenciais, RH ou áreas afins;
Experiência: Desejável 01 ano de experiência na função ou na área;
Competências Técnicas: Domínio do Pacote Office e ferramentas de análise de dados;
Conhecimento básico em rotinas de gestão de pessoas;
Postura responsável, atenção às normas e capacidade de trabalho em equipe.
Diferenciais
Experiência no segmento de transporte, logística ou operações com produtos perigosos;
Conhecimento em normas de segurança aplicáveis.

Beneficios

Plano de saúde, uniforme, telemedicina, universidade corporativa, TotalPass, seguro de vida, plano odontológico.